PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y
PROGRAMAS CORPORATIVOS
Conectamos personas, cultura y el propósito de la organización: seguridad con sentido
En UP Umbrella, creemos que la seguridad no comienza en un procedimiento, sino en la forma en que una organización cuida a su gente.
PROGRAMAS DE SEGURIDAD
Programas Corporativos
Programas de
Seguridad
Nuestros programas están diseñados para inspirar comportamientos seguros, fortalecer vínculos saludables y alinear a las personas con una cultura organizacional coherente, segura y humana.
Seguridad Basada en el
Comportamiento (SBC)
Transformamos hábitos automáticos en decisiones conscientes.
Implementamos procesos que ayudan a los colaboradores a reconocer sus propios riesgos, cambiar rutinas y asumir la seguridad como un compromiso de crecimiento personal y colectivo.
Una cultura preventiva empieza con valores, motivación y una persona dispuesta al crecimiento.
Cultura de
Seguridad
Ayudamos a las empresas a construir entornos donde la seguridad se vive, no se impone.
Diseñamos estrategias que fortalecen la coherencia entre valores, decisiones y acciones en todos los niveles organizacionales.
La cultura se construye con el ejemplo, el cuidado, el amor y la constancia.
Cultura
Organizacional
Acompañamos procesos de transformación cultural, integrando salud, liderazgo, comunicación y sentido de propósito.
Personas alineadas, equipos conectados, organizaciones coherentes.
Psicología Ocupacional
aplicada al trabajo
Diseñamos intervenciones que atienden lo invisible pero fundamental: la seguridad, y salud mental en el trabajo.
Trabajamos en:
• Identificación y gestión de riesgos psicosociales
• Promoción de la salud mental laboral
• Prevención y actuación frente al hostigamiento sexual
• Apoyo psicológico post-evento traumático: intervenciones individuales y colectivas después de accidentes laborales
Una mente saludable sostiene un entorno seguro y productivo.
Programas
Corporativos
Creamos claridad, dirección y alineación estratégica desde un enfoque humano y sistémico.
Recursos Humanos y soluciones sistémicas
con Constelaciones Organizacionales
Aplicamos metodologías de diagnóstico profundo para identificar dinámicas ocultas que obstaculizan el desarrollo de personas y equipos. Trabajamos en:
- Diagnóstico sistémico organizacional.
Análisis de dinámicas invisibles que afectan la efectividad, comunicación y estructura organizacional.
- Constelaciones individuales para líderes, gerencias o colaboradores clave.
Apoyo estratégico para desbloquear situaciones críticas, tomar decisiones alineadas y fortalecer el liderazgo.
- Constelaciones grupales y de equipos.
Intervenciones para mejorar relaciones, clarificar roles y restaurar el equilibrio sistémico en áreas de trabajo.
- Resolución de conflictos interpersonales o interáreas.
Identificación y abordaje de tensiones estructurales que limitan el desempeño o la colaboración.
- Análisis de causas sistémicas de rotación, ausentismo o bajo rendimiento.
Exploración profunda de patrones repetitivos que afectan la estabilidad del talento humano.
- Programas de liderazgo sistémico.
Desarrollo de líderes capaces de ver el sistema, actuar con visión integral y generar impacto sostenible.
- Diseño de estructuras organizacionales saludables.
Revisión y rediseño de jerarquías, funciones y procesos desde un enfoque sistémico.
- Acompañamiento en procesos de cambio, fusión o reestructuración.
Facilitamos la adaptación organizacional cuidando la cultura, los vínculos y el sentido de pertenencia.
- Talleres vivenciales de integración y alineamiento organizacional.
Activaciones para fortalecer la cohesión, el compromiso y el propósito colectivo.
- Sesiones de coaching sistémico individual.
Potenciamos el desarrollo personal y profesional con visión ampliada y conciencia organizacional.
- Reclutamiento, evaluación y selección de personal.
Procesos estratégicos que integran competencias técnicas, culturales y humanas.
- Evaluación y certificación de competencias laborales.
Evaluadores acreditados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, garantizando procesos válidos, confiables y alineados al perfil ocupacional.
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